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Nuestro I+D+I es tu I+D+I
No hay I+D+I más necesario que aquel que hace posible el resto
de la Investigación, Desarrollo e Innovación propia del objeto de la
empresa.
En lo primero que debemos ser pioneros y centrar nuestros esfuerzos
es en que la empresa sea viable económicamente, que la asignación de
recursos se haga de forma eficiente, que dediquemos el dinero a lo
necesario y más productivo y no a lo anecdótico y prescindible. Lo
primero es GESTIONAR BIEN. Sin cimientos sólidos cualquier edificio
se derrumba, por bonito y espectacular que parezca.
Cada empresa debe saber quién es, dónde está y a dónde va para luego
encauzar todo su potencial en su propio I+D+I. Sería absurdo empezar
la casa por el tejado.
Pero también es absurdo dejar la casa SIN TEJADO. Muchos empresarios
piensan que la I+D+I es sólo para empresas grandes, con
departamentos exclusivamente dedicados a ello. Muchos también están
desarrollando ideas innovadoras sin ser plenamente conscientes de
estarlo haciendo.
¿Una empresa de un solo empleado debe dedicar recursos a la
I+D+I?
Por supuesto.
Imaginemos un bar en que trabaja únicamente su propietario.
¿Debe dedicar recursos (tiempo y algo de dinero) a encontrar nuevas
formas de atraer clientes o hacer lo que siempre hizo y luego
quejarse de que la situación está mal?
¿Qué negocio no necesita NUEVAS FÓRMULAS para tener más y
mejores clientes?
Investigamos, desarrollamos e innovamos en el campo de la
gestión de equipos, enfoques estratégicos y transformación de
organizaciones de una forma distinta, creativa, humanista y enfocada
a los resultados.
Para ello tenemos los siguientes programas de desarrollo de
las estructuras empresariales: |
