Aprender de las diferentes culturas

Probablemente de las cosas más tóxicas para la mente es hablar, relacionarse y convivir siempre con las mismas personas, con los mismos modos de pensar, dentro continuamente de la misma cultura.

Los países que han crecido en la historia han sido los que fueron permeables a distintas culturas, los que enriquecían su forma de pensar con los distintos puntos de vista de otros pueblos. Cerrarse es condenarse al fracaso, a la pobreza.

Hay que aprender allí donde esté el conocimiento

Afortunadamente vivimos en un mundo extraordinariamente variado y rico en cuanto a enfoques económicos y empresariales, negarse a aprender de los otros es tanto como abocarse a desaparecer en un mundo globalizado.

¿Qué podemos aprender de la cultura empresarial Americana, de la Europea y de la Oriental?


Europea	Oriental	Americana
Estructura teórica sólida Conocimiento de la Historia para aprender de ella. Superposición de civilizaciones. Apuesta por la razón. Amplia formación cultural. Eje de la Civilización Occidental	Búsqueda de la sencillez. Preocupación por la calidad total. Alto sentido del honor. Importancia de la intuición. Sentido colectivo del deber. Avance tecnológico respetando sus valores culturales. Capacidad de trabajo en equipo.	Afirmación de la voluntad. Creencia en la responsabilidad individual como causa de los hechos. El éxito es alcanzable si reproduces las causas que llevan a él. Ausencia de envidia y reconocimiento del mérito ajeno. Los mejores vendedores.


Curiosamente las virtudes de cada una de ellas sirven para compensar los defectos de las otras. Por eso, una visión integradora y abierta nos dará más oportunidades, nos evitará tener que inventar una y otra vez soluciones ya probadas en otros lugares. Aprendamos de los otros y compartamos nuestros conocimientos.